由摩卡研習(xí)社聯(lián)合 Moka 招聘系統(tǒng)舉辦的“2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選”已經(jīng)成功舉辦兩屆。本屆 GHRC·2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選以“數(shù)字人力·站在未來往回看”為主題，重點(diǎn)關(guān)注高科技、互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育等行業(yè)領(lǐng)域，旨在鼓勵(lì)更多優(yōu)秀企業(yè)在人力資源信息化的創(chuàng)新實(shí)踐。
作為混合云先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，青云QingCloud 經(jīng)過八年的成長(zhǎng)，已成長(zhǎng)為一家擁有數(shù)百名員工，辦公地點(diǎn)遍布北京、上海、深圳、武漢、成都等地，擁有十大全棧云 ICT 產(chǎn)品品牌的高科技公司。同時(shí)，憑借著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)潛力，青云QingCloud 成功入選“北京朝陽高科技高成長(zhǎng) 20 強(qiáng)暨明日之星”榜單和德勤“中國(guó)高科技高成長(zhǎng) 50 強(qiáng)暨明日之星”榜單。
自成立之初，青云QingCloud 就將技術(shù)領(lǐng)先性和創(chuàng)新性作為核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此與大多數(shù)企業(yè)相比，青云QingCloud 更加注重高端精英人才引進(jìn)，并推崇“工程師文化”，踐行技術(shù)可以改變世界的理念，與 Google、Facebook 等全球知名IT企業(yè)一樣崇尚技術(shù)極客風(fēng)。目前，青云QingCloud 已經(jīng)引入一大批國(guó)內(nèi)外知名IT人才，先后研發(fā)出多款具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)核心人物還成功入選北京朝陽“鳳凰計(jì)劃”工作類高層次人才，成為朝陽區(qū)高精尖儲(chǔ)備力量。
不僅注重引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新型人才，青云QingCloud 還善于培養(yǎng)人才。青云QingCloud 在企業(yè)內(nèi)部建立的“青云學(xué)院”，推出了一系列的“充電”計(jì)劃，如：“Mentor 計(jì)劃”助力新員工快速掌握、提供崗位工作技能，快速融入團(tuán)隊(duì)；“Think Friday”技術(shù)大牛們分享干貨；“大咖思享會(huì)”與高層一對(duì)一交流，激蕩腦力，碰撞火花；“Challenging Mission”幫助員工拓寬視野，利用碎片化時(shí)間不斷挖掘自身潛力，讓每一位入職青云QingCloud 員工都能有收獲、有成長(zhǎng)。
正如青云QingCloud 所堅(jiān)持的人才培養(yǎng)理念一樣：“青云QingCloud 看中的不是學(xué)歷和背景，而是想要找到既喜歡嘗試新技術(shù)，有耐心能專注深入，并且敢于迎接復(fù)雜挑戰(zhàn)，喜歡分享的工程師。青云QingCloud 作為一家技術(shù)型企業(yè)，最歡迎的是既有動(dòng)手能力，又能保持深度思考，能夠把想法變成現(xiàn)實(shí)的工程師?！?
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰占有人才，誰就能搶占科技創(chuàng)新的制高點(diǎn)。未來，青云QingCloud 將繼續(xù)關(guān)注創(chuàng)新型人才的成長(zhǎng)，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)、開拓創(chuàng)新精神，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)“引鳳來?xiàng)薄? 青云QingCloud 榮獲“2020 中國(guó)最佳雇主品牌” 用技術(shù)改變世界
12 月 11 日，在有中國(guó)人力資源界“奧斯卡”之稱的 GHRC?2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選中，推崇“工程師文化”、不斷踐行技術(shù)改變世界的青云QingCloud，在眾多企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2020 中國(guó)最佳雇主品牌”獎(jiǎng)。
由摩卡研習(xí)社聯(lián)合 Moka 招聘系統(tǒng)舉辦的“2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選”已經(jīng)成功舉辦兩屆。本屆 GHRC·2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選以“數(shù)字人力·站在未來往回看”為主題，重點(diǎn)關(guān)注高科技、互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育等行業(yè)領(lǐng)域，旨在鼓勵(lì)更多優(yōu)秀企業(yè)在人力資源信息化的創(chuàng)新實(shí)踐。
作為混合云先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，青云QingCloud 經(jīng)過八年的成長(zhǎng)，已成長(zhǎng)為一家擁有數(shù)百名員工，辦公地點(diǎn)遍布北京、上海、深圳、武漢、成都等地，擁有十大全棧云 ICT 產(chǎn)品品牌的高科技公司。同時(shí)，憑借著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)潛力，青云QingCloud 成功入選“北京朝陽高科技高成長(zhǎng) 20 強(qiáng)暨明日之星”榜單和德勤“中國(guó)高科技高成長(zhǎng) 50 強(qiáng)暨明日之星”榜單。
自成立之初，青云QingCloud 就將技術(shù)領(lǐng)先性和創(chuàng)新性作為核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此與大多數(shù)企業(yè)相比，青云QingCloud 更加注重高端精英人才引進(jìn)，并推崇“工程師文化”，踐行技術(shù)可以改變世界的理念，與 Google、Facebook 等全球知名IT企業(yè)一樣崇尚技術(shù)極客風(fēng)。目前，青云QingCloud 已經(jīng)引入一大批國(guó)內(nèi)外知名IT人才，先后研發(fā)出多款具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)核心人物還成功入選北京朝陽“鳳凰計(jì)劃”工作類高層次人才，成為朝陽區(qū)高精尖儲(chǔ)備力量。
不僅注重引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新型人才，青云QingCloud 還善于培養(yǎng)人才。青云QingCloud 在企業(yè)內(nèi)部建立的“青云學(xué)院”，推出了一系列的“充電”計(jì)劃，如：“Mentor 計(jì)劃”助力新員工快速掌握、提供崗位工作技能，快速融入團(tuán)隊(duì)；“Think Friday”技術(shù)大牛們分享干貨；“大咖思享會(huì)”與高層一對(duì)一交流，激蕩腦力，碰撞火花；“Challenging Mission”幫助員工拓寬視野，利用碎片化時(shí)間不斷挖掘自身潛力，讓每一位入職青云QingCloud 員工都能有收獲、有成長(zhǎng)。
正如青云QingCloud 所堅(jiān)持的人才培養(yǎng)理念一樣：“青云QingCloud 看中的不是學(xué)歷和背景，而是想要找到既喜歡嘗試新技術(shù)，有耐心能專注深入，并且敢于迎接復(fù)雜挑戰(zhàn)，喜歡分享的工程師。青云QingCloud 作為一家技術(shù)型企業(yè)，最歡迎的是既有動(dòng)手能力，又能保持深度思考，能夠把想法變成現(xiàn)實(shí)的工程師?！?
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰占有人才，誰就能搶占科技創(chuàng)新的制高點(diǎn)。未來，青云QingCloud 將繼續(xù)關(guān)注創(chuàng)新型人才的成長(zhǎng)，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)、開拓創(chuàng)新精神，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)“引鳳來?xiàng)薄?
由摩卡研習(xí)社聯(lián)合 Moka 招聘系統(tǒng)舉辦的“2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選”已經(jīng)成功舉辦兩屆。本屆 GHRC·2020 中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選以“數(shù)字人力·站在未來往回看”為主題，重點(diǎn)關(guān)注高科技、互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育等行業(yè)領(lǐng)域，旨在鼓勵(lì)更多優(yōu)秀企業(yè)在人力資源信息化的創(chuàng)新實(shí)踐。
作為混合云先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，青云QingCloud 經(jīng)過八年的成長(zhǎng)，已成長(zhǎng)為一家擁有數(shù)百名員工，辦公地點(diǎn)遍布北京、上海、深圳、武漢、成都等地，擁有十大全棧云 ICT 產(chǎn)品品牌的高科技公司。同時(shí)，憑借著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)潛力，青云QingCloud 成功入選“北京朝陽高科技高成長(zhǎng) 20 強(qiáng)暨明日之星”榜單和德勤“中國(guó)高科技高成長(zhǎng) 50 強(qiáng)暨明日之星”榜單。
自成立之初，青云QingCloud 就將技術(shù)領(lǐng)先性和創(chuàng)新性作為核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此與大多數(shù)企業(yè)相比，青云QingCloud 更加注重高端精英人才引進(jìn)，并推崇“工程師文化”，踐行技術(shù)可以改變世界的理念，與 Google、Facebook 等全球知名IT企業(yè)一樣崇尚技術(shù)極客風(fēng)。目前，青云QingCloud 已經(jīng)引入一大批國(guó)內(nèi)外知名IT人才，先后研發(fā)出多款具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)核心人物還成功入選北京朝陽“鳳凰計(jì)劃”工作類高層次人才，成為朝陽區(qū)高精尖儲(chǔ)備力量。
不僅注重引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新型人才，青云QingCloud 還善于培養(yǎng)人才。青云QingCloud 在企業(yè)內(nèi)部建立的“青云學(xué)院”，推出了一系列的“充電”計(jì)劃，如：“Mentor 計(jì)劃”助力新員工快速掌握、提供崗位工作技能，快速融入團(tuán)隊(duì)；“Think Friday”技術(shù)大牛們分享干貨；“大咖思享會(huì)”與高層一對(duì)一交流，激蕩腦力，碰撞火花；“Challenging Mission”幫助員工拓寬視野，利用碎片化時(shí)間不斷挖掘自身潛力，讓每一位入職青云QingCloud 員工都能有收獲、有成長(zhǎng)。
正如青云QingCloud 所堅(jiān)持的人才培養(yǎng)理念一樣：“青云QingCloud 看中的不是學(xué)歷和背景，而是想要找到既喜歡嘗試新技術(shù)，有耐心能專注深入，并且敢于迎接復(fù)雜挑戰(zhàn)，喜歡分享的工程師。青云QingCloud 作為一家技術(shù)型企業(yè)，最歡迎的是既有動(dòng)手能力，又能保持深度思考，能夠把想法變成現(xiàn)實(shí)的工程師?！?
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰占有人才，誰就能搶占科技創(chuàng)新的制高點(diǎn)。未來，青云QingCloud 將繼續(xù)關(guān)注創(chuàng)新型人才的成長(zhǎng)，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)、開拓創(chuàng)新精神，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)“引鳳來?xiàng)薄? 
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